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金昌市开展新一轮国企改革深化提升行动划定九个方面重点任务
每日甘肃网6月5日讯据金昌日报报道为持续深化国企改革工作,近日,我市参照省上有关《国企改革的任务清单》,印发了金昌市《国企改革的任务清单》,为开展新一轮国企改革深化提升行动奠定基础。
国企改革三年行动实施以来,我市扎实推动各项改革任务落地落实,市属国有企业规模实力和发展质量进一步提升,国有资本布局结构更趋合理,国有企业现代企业制度进一步完善,国有企业在提升自主创新能力、加快转型升级、履行社会责任中的引领作用充分发挥,国企经济效益稳步提升,为我市经济社会发展提供了有力支撑。
金昌市《国企改革的任务清单》明确了9个方面的重点改革任务,即:持续完善中国特色现代企业制度,加快形成各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的法人治理体系,持续深化董事会向经理层授权工作,加强外部董事建设,真正发挥外部董事“参谋助手”作用。持续推进国有资本布局优化和结构调整,紧紧围绕强龙头、补链条、聚集群,着力提升产业延链补链能力,加强与中央企业合作,积极推进混合所有制改革,力争全年固定资产投资增速不低于15%。通过启动实施国有企业数字化转型行动,推动新一代信息技术与生产经营深度融合,促进业务流程再造,商业模式变革。以深化政产学研用协同创新为关键,推动市属国有企业在强科技行动中当好排头兵,持续加大研发投入力度,加快关键核心技术和“卡脖子”技术攻关,实现力量重塑,增强研发能力和竞争实力。开展市属国有企业“学一流”“树标杆”管理提升行动,推动市属国有企业管理制度、管理方法、管理手段更加完善有效。持续实施党建融入生产经营典型创建,持续推动党的领导融入公司治理各环节,党建工作深度融入企业生产经营,实现党建工作与生产经营中心工作目标衔接、过程融合、落实同步,以高质量党建工作引领市属国有企业高质量发展。加大国有企业家培育力度,着力培养一批具有爱国情怀、战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的优秀企业家。持续加大国有企业人才培育力度,统筹抓好科技人才、经营管理人才和技能人才队伍培育,形成数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的市属企业人才队伍,科技人才、高技能人才占比稳步提高,人力资本投资占比逐步增加。以管资本为主加强国有资产监管,围绕管好资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全等重点,推动管资本与管党建相结合、履行出资人职责与国资监管职责相结合、党内监督与出资人监督相结合,持续推进监管理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位转变,提升监管专业化、体系化、法治化水平。(李星星)
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